岗位职责：

1、协助科长开展质量绩效管理，负责带领下属对各分厂的质量KPI绩效数据进行收集、分析、考核，并对不达标情况开展纠正预防工作，

2、识别内外部客户的质量需求，调配质量专项工程师对存在的制程问题或稳定性需求开展分析和专项改善活动，监督质量活动的进程。定期对质量专项工程师的工作情况进行确认，及时纠偏或提供资源协调；

3、组织开展制程5M1E变更管理，从对变更前的计划，变更后的效果验证和资料归档开展专业有效的管理，每周对变更管理工程师执行情况进行检查和指导；

4、负责对接客户对标、客诉、退货处理、客户审核现场配合提供资料，并跟踪整改。

学历要求：大专及以上；

专业要求：冶金、化工、材料相关专业；

工作时间：常白班；

工作经验：5年以上本行业，新能源、新材料，汽车相关岗位工作经验，3年以上本岗位PQE岗位经验；

工作技能：

1、三年以上相关工作经验；

2、熟悉国家质量相关法律法规,熟悉品质管理知识；

3、熟悉WORD、EXCEL、PPT、APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等质量工具；

4、熟悉常用质量统计工具，熟练运用因果图、控制图等品质七大工具；会编制8D报告，熟悉变更管理流程；

5、有较强的学习能力、执行力，较好的沟通表达能力，较强抗压能力。