面试质量工程师及质量相关岗位时，求职者往往会遇到一系列与岗位职责、专业技能和工作经验相关的问题。这些问题旨在评估求职者的专业素养、问题解决能力和团队协作能力。

　　首先，面试官可能会询问求职者对质量管理的理解和认识。这包括质量管理的基本原则、方法和工具，以及如何运用这些工具来确保产品或服务的质量。求职者需要能够清晰地阐述自己对质量管理的看法，并举例说明在实际工作中的应用。

　　其次，面试官可能会询问求职者在过去的工作中遇到过哪些质量问题，以及是如何解决的。这类问题旨在评估求职者的问题解决能力和实践经验。求职者需要能够具体描述问题的背景、采取的解决步骤和最终的结果。

　　此外，面试官还可能会询问求职者对持续改进和创新的看法。质量工程师不仅需要确保当前的质量水平，还需要不断探索新的方法和工具来提高效率和质量。求职者需要能够表达自己对持续改进和创新的理解，并分享一些实际的案例或想法。

　　最后，面试官可能会询问求职者的团队协作和沟通能力。质量工程师需要与多个部门紧密合作，共同解决质量问题。因此，良好的团队协作和沟通能力是必不可少的。求职者需要能够强调自己在团队中的积极作用，并举例说明如何有效地与团队成员沟通。