在工作中，关系再好的的同事，人与人之间的相处是有边界的；哪些话可以对谁说，哪些话在哪些场景不能对谁说，其实都有隐形的规则。有些事情宁可烂在肚子里也不能对公司的人说半个字，有些忙在职场中还真的不能帮。

    一、关于这三个方面不要说

    1、个人隐私信息小许最近家里出了点事，但是工作原因又无法脱身，在双重压力下，有一次没有控制住情绪，打完电话当着同事的面哭了出来。周围的同事见状都上来关心他，小许自以为遇到了能与自己共情的神仙同事，然而却在某天意外听到有同事议论：小许啊，原生家庭那么差……对于那些习惯将别人家庭背景和经济情况放在天平上衡量的人来说，无论家境好坏都能成为被攻击和利用的切入点。在职场中任何时候都不应该主动透露自己的个人隐私，而是保持一定的神秘感，保护自己的隐私。

    2、有关工作犯的错误在面试过程中，经常被问到的一个问题就是“你的弱点/短板是什么？”为了能够顺利通过面试，部分抖机灵的求职者将自己的优点移花接木，转换成缺点。于是就有了一些关于缺点的离谱吐槽，例如：“我泪点很低，很容易感动。如果别人帮了我，我会不自觉地流几滴泪。”面试时尽量避免展现自己的缺点，在工作中更应该如此。不要将自己在工作中犯的小错放大，让自己成为典型的反面教材。职场中犯错并不可怕，可以向上级汇报自己是如何解决这个问题，以及打算在未来如何规避类似问题，能让领导对你留下积极主动的好印象。然而反复提及自己的错误，则会变成不靠谱的职场人，谁犯了错误都可以往你身上推，老板也总是担心你会搞砸问题而失去更多机会。

    3、个人生活琐事和打算尽管都说情绪价值是链接人与人沟通桥梁最便捷的方式，遇到不顺心的事情说出来就能放松一半，但是尽量不要与同事或者前同事说自己生活中遇到的琐碎问题。在职场中，交浅不必言深，有些事情对自己来说是事故，但是可能会变成别人眼中的故事，还可能会因此引起别人的偏见或者误解，成为自己职场发展的阻碍。在与同事相处的过程中，我们应该尽量保持一定的社交距离和自我保护意识，不要过多透露自己人际关系和社交圈子。在职场中，保持低调和谨慎，尽量不让自己的社交、生活琐事、个人打算成为同事议论的焦点。

    二、这三个忙不能帮

    1、 我们从小接受的教育就是与人为善，要做一个好人，秉持着这样的观念，部分小伙伴却让自己变成了职场老好人。在职场中，适当帮忙能够拉近与同事之间的关系，获得好人缘；然而有的忙要是帮了，反而会给自己带来麻烦，以下几种忙不能帮。

    超出自己能力的忙在职场中，首先要清楚自己能力，如果有同事找你帮忙，超出自身能力范围的忙不要帮。有些人因为不善于拒绝，明明自己没有把握能够办成，只能咬紧牙关答应下来，最终往往都是吃力不讨好，费了很大力气事情也没有做好，还受到了同事的埋怨。学会拒绝，对超出自己能力的事情say no，不要因为帮忙而加重了自己的负担。

    2、替人做决定的忙帮人做决定是收益最小，风险最大的一个忙。如果遇到有人拿不定主意，想让你帮忙做出决定，这种忙不能帮。在做出选择之后，你无法预料事情的走向，如果这个决定是正确的倒还好，如果这个决定是错误的，对方即使口头没有表达，但是内心也一定存在怨言。

    3、帮同事传话的忙职场上的事情最好的解决方式就是当面直接沟通，但是帮同事传话，先不讨论传话内容的好坏，这是一件有风险的事情。一旦你理解的内容和同事想要说的内容有误差，就会导致出现很多问题，最后这个问题是谁的锅，谁也不好说。要想在职场工作顺利，不光要能力强，还得学会做事，与人相处。明白什么事情能做，什么事情不能做，在职场中才能更加顺风顺水。